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[判断题]

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-30
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工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替（）
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工作期间，工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。（）

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工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替（）
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第5题
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（)交待

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将()交待清楚，并告知工作班人员。

A、安全措施

B、工作任务

C、工作现场

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工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
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工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定随意一人临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。（)
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工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原
工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。()

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第9题
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交待清楚，并告知工作班人员（）

A.带电部位

B.安全措施

C.工作现场

D.工作内容

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第10题
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）

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