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什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工...
什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
提问人：网友jz0630
发布时间：2022-01-06
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第3题
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较低
第5题
一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。A．薪酬结构上基本薪酬和
一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。 A．薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 C．在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 D．薪酬决策的集中度比较高
第7题
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第10题
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不适于采用（)。A．薪酬结构上基本薪酬和福
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不适于采用()。
A．薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C．在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D．薪酬决策的集中度比较高
