从钉钉的企业通讯录当中,可以了解到()
A.公司组织架构
B.同事的电话、邮箱、职位
C.邮件信息
D.企业公告
A.公司组织架构
B.同事的电话、邮箱、职位
C.邮件信息
D.企业公告
A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人
B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事
C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力
D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工
A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限
A.通过使用外部联系人的功能,可以批量从通讯录导入
B.在外部联系的功能里通过手动输入这些信息
C.通过扫描客户、渠道商的名片,添加到外部联系人
D.通过语音说话,可以录入客户、渠道商的信息
A.某位同事上班忘记打卡了,需要在钉钉填写特殊考勤单
B.使用钉钉的专注模式,可以把聊天界面进行分组,让界面变得更加的清晰明了,避免遗漏重要消息
C.可以在钉钉的通讯录一栏,查看公司的组织架构,查找到相应的同事
什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”
1)此人为:主管理员
2)此人为:子管理员
3)此人为:负责人
4)此人为:员工
A.员工可以催办领导,实现平等沟通
B.审批流程透明化,流程到哪一步一目了然
C.大幅缩短审批的周期,使得一线的营销活动可以正常进行
D.审批单可以分类,领导可以辨识紧急度
A、系统中没有其他更好的操作方法
B、通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
C、在通讯录角色设置中设置财务角色,并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色
D、在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。
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