题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
钉钉的企业通讯录支持一个员工存在于多个部门，计数时会去重。（)
钉钉的企业通讯录支持一个员工存在于多个部门，计数时会去重。()
提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人
B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事
C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力
D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工
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第2题
某员工在一个组织架构内需要存在于多个部门，比如既在财务部，又在人事部如何操作？（)
A.各个部门单独组建企业内部聊天群，单六独把该员工加入
B.管理员可以在管理后台的通讯录中编辑员工信息时添加对应的部门
C.让员工多申请一个手机号，分别加入不同部门
第3题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是()。
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
C.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
D.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
第4题
B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息，所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜，但是最近安娜离职了，新来的财务叫张丽，管理员除了添加张丽进组织结构，还需要在财务审批流程中添加张丽，比较麻烦。请问管理员可以做什么设置来避免以上操作？（)
A、系统中没有其他更好的操作方法
B、通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
C、在通讯录角色设置中设置财务角色，并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色
D、在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。
第5题
什么角色，在手机钉钉通讯录中，看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”1)此人为：主管理
什么角色，在手机钉钉通讯录中，看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”
1)此人为：主管理员
2)此人为：子管理员
3)此人为：负责人
4)此人为：员工
第6题
作为公司的负责人，这两年公司业务越来越好，公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群，但是五花八门的头像和昵称不够真实，好多员工见了面也叫不出名字，团队的归属感越来越弱.请问，钉钉可以如何帮你改变这种情况()。
A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍
B.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感
C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音
D.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工
第7题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是？
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
第9题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。
A.组织架构是系统自动生成的，不需要创建
B.统一通讯录，可实现快速找人
C.安全可靠，有且仅有内部员工可加入
D.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通
