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可以通过哪些渠道发布招聘信息?

提问人:网友wencoll 发布时间:2022-01-07
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第1题
员招聘的程序以下哪些是错误的:()

A.制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

B.组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

C.制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

D.制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

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第2题
网络招聘可以通过以下渠道:

A.注册成为专业人才网站的会员,在专业人才网站上发布招聘信息,寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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第3题
招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。()

招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。()

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第4题
通过哪些渠道可以收集就业信息?

A.新闻媒介

B.各式各样的供需见面会

C.亲朋好友获得的招聘信息

D.以上都不是

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第5题
人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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第6题
招聘信息发布渠道多种多样,各种渠道之间没有绝对的好坏之分,各有优缺点。()

招聘信息发布渠道多种多样,各种渠道之间没有绝对的好坏之分,各有优缺点。()

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第7题
博客可以发布以下哪些信息?()

A.产品信息

B.公司信息

C.招聘信息

D.虚假信息

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第8题
通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。A 招聘单价 B 应聘比例C 招聘完成比例(超额完成) D 录

通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。

A 招聘单价

B 应聘比例

C 招聘完成比例(超额完成)

D 录用比例(素质高)

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第9题
发布招聘信息,可以通过()。

A.网络

B.人才市场

C.报刊

D.杂志

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第10题
企业员工招聘程序的第一步是()。

A.制定招聘决策

B.制订招聘计划

C.选择招聘渠道

D.发布招聘信息

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