企业集团人力资本管理的优势包括 ()。
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀员工的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移
E.具有很强的吸引优秀人才的优势
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀员工的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移
E.具有很强的吸引优秀人才的优势
下列不属于企业集团人力资本管理优势的是()。
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀人才的优势
D.人力资本可以在企业集团外部转移
A.它可以发挥团队优势和整体实力
B.它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
C.能够创造更多的集团利益
D.它具有很强的吸引优秀人才的优势
E.人力资本可以在企业集团内部转移
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标
B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢的企业竞争优势的关键点
C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点
D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D.成员企业内部的人力资本管理
E.母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
A.集团企业内部的人力资本管理
B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
A.成员企业之间的人力资本管理
B.集团总公司董事会对集团总公司股东的管理
C.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
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