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[主观题]
事业单位与实行聘用制的工作人员（)劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;
事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
A 订立
B 履行
C 变更
D 解除或者终止
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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第3题
事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院有规定的，依照其规定;未作规定的依照《劳动合同法》规定执行。
A.协商
B.约定
C.订立
第4题
（）因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。
A.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
B.企业和与之建立劳动关系的劳动者
C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.人单位之问
第5题
（）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.民办非企业单位
第6题
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照()有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
第7题
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（)。
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
第8题
中华人民共和国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。
A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议
B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
第9题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院
另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
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A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
第10题
在中国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是（）。
A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议
B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷
C.国家公务员与国家行政机关发生的争议
D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷
