题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的和劳动者被依法追究刑事责任的
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
A 正确
B 错误
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.一年
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A 半个月
B 一个月
C 三十天
D 四十五天
A 劳动行政部门
B 人民检察院
C 人民法院
D 当地政府
A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.一年内
A 正确
B 错误
A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.培训期间的差旅费用
C.培训期间的伙食费用
D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
A.中华人民共和国劳动法
B.中华人民共和国劳动合同法
C.中华人民共和国劳动合同法实施条例
D.中华人民共和国民用航空安全保卫条例
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