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[主观题]
劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错
劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。
A.对
B.错
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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第6题
（)是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。A．劳动合同B．劳动争议C．劳动保障D
是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。
A．劳动合同
B．劳动争议
C．劳动保障
D．劳动诉讼
第7题
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是()。
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（)。
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A.劳动争议
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C.劳动关系
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A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
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第9题
劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
