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[主观题]

甲:“社区内的新组织应该尽快与已有的组织建立关系,为未来的交往铺路。”乙:“在交往过程中要积极与

甲:“社区内的新组织应该尽快与已有的组织建立关系,为未来的交往铺路。”

乙:“在交往过程中要积极与其他组织沟通,协助他们了解各自可能从合作中获得的利益,减少不必要的误会”

丙:“尝试寻找在合作时各自可能获得的利益,以加大交往的动力”

丁:“在必要时,合作各方可以签订合作协议或备忘录,清晰地界定共同的目标以及

各方的责任,尽量避免不必要的拖延、误会和冲突”甲乙丙丁四人陈述中,不属于组织之间交往可遵循一般性的准则的是()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

提问人:网友nottcsad 发布时间:2022-01-06
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A.停止一切导致生态功能继续退化的开发活动和其他人为破坏活动;

B.停止一切产生严重环境污染的工程项目建设;

C.严格控制人口增长,区内人口已超出承载能力的应采取必要的移民措施;

D.改变粗放生产经营方式,走生态经济型发展道路,对已经破坏的重要生态系统,要结合生态环境建设措施,认真组织重建与恢复,尽快遏制生态环境恶化趋势。

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A.企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系

B.发挥企业现有人员在战略变革中的作用

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第4题
依据《全国生态环境保护纲要》,对生态功能保护区应采取的保护措施有()。

A.停止一切产生严重环境污染的工程项目建设

B.停止一切导致生态功能继续退化的开发活动和其他人为破坏活动

C.改变粗放生产经营方式,走生态经济型发展道路

D.严格控制人口增长,区内人口已超出承载能力的应采取必要的移民措施

E.对已经破坏的重要生态系统,要结合生态环境建设措施,认真组织重建与恢复,尽快遏制生态环境恶化趋势

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第5题
甲集团以往效益一直不错,目前正在试图改变自己的主要产品和市场,以适应新的要求,由于有企业固有文化的大力支持,实行新战略没有大的困难,在这种情况下,甲集团处理战略与文化关系的重点包括()

A.企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系

B.发挥企业现有人员在战略变革中的作用

C.在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

D.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则

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第6题
为了解某社区40岁以上居民高血压病患病情况,该社区计划2009年4月组织医务人员对社区内4
0岁及以上居民进行调查,并收集相关的危险因素数据。应该采用的研究方法是

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第7题
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C.社会行动模式

D.社会计划模式

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第8题
社区管理的主体包括()。

A.国家

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C.一般居民

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E.专业性社区服务与社会工作机构

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第9题
新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括()。

A.希望获得对自己应有的欢迎和尊重

B.希望获得对组织环境和工作职务的相关了解

C.希望尽快融入到新组织中

D.希望尽快得到领导的赏识并升职

E.希望获知在组织中的发展机会

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