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[主观题]

是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(2

是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。(2007年5月三级真题)

A.内在一致性系数

B.稳定系数

C.外在一致性系数

D.等值系数

提问人:网友hyj3682002 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。A.内在

是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。

A.内在一致性系数

B.稳定系数

C.外在一致性系数

D.等值系数

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第2题
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。A.内在

()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。

A.内在一致性系数

B.稳定系数

C.外在一致性系数

D.等值系数

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第3题
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。

A.内在一致性

B.稳定系数

C.外在致性系数

D.等值系数

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第4题
()是指同一组应聘者进行统一测试分为若干部分加以考查,各部分所得结果之间的一致性

A.内在一致性系数

B.稳定系数

C.类同性系数

D.等值系数

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第5题
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第6题
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。

A.稳定系数

B.外在一致性系数

C.等值系数

D.内在一致性系数

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第7题
统计分组是()

A.在统计总体内进行的一种

B.在统计总体内进行的一种定量分类

C.将同一总体区分为不同性质的组

D.把总体划分为一个个性质不同的、范围更小的总体

E.将不同的总体划分为性质不同的组

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第8题
统计分组是()。

A.在统计总体内进行的一种定性分类

B.统计总体内进行的一种定量分类

C.将同一总体区分为不同性质的组

D.把总体划分为一个个性质不同的、范围更小的总体

E.将不同的总体划分为性质不同的组

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第9题
统计分组是( )。

A.在统计总体内进行的一种定性分类

B.在统计总体内进行的一种定量分类

C.将同一总体区分为不同性质的组

D.把总体划分为一个个性质不同的、范围更小的总体

E.将不同的总体划分为性质不同的组

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第10题
若想将同一窗体上的多个Option Button控件分为多个组,所用控件是______。A.PictureboxB.TextboxC.

若想将同一窗体上的多个Option Button控件分为多个组,所用控件是______。

A.Picturebox

B.Textbox

C.Shape

D.Frame

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