在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。
在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。
A.提高员工的素质与能力,提供员工发展机会
B.提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会
C.提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会
D.提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会
在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。
A.提高员工的素质与能力,提供员工发展机会
B.提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会
C.提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会
D.提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会
A.论证部分必须与调查报告的主题相符
B.长短适宜,重点突出,陈述和演示形式避免单一
C.打印成正式文稿
D.附件要包含发现的问题和解决问题可供选择的建议
中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位100-200名。
根据上述资料,回答下列问题:
有效的培训开发具有的功能包括()。
A.企业成本加大
B.学习成本最小化
C.是一种激励手段
D.通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
A.详细寻探被访者的想法
B.讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题
C.了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况
D.详细地了解复杂行为
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