题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.是实现组织战略的重要手段
D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
提问人：网友stallone64
发布时间：2022-01-06
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A、企业文化
B、企业绩效
C、企业战略
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第2题
人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()
A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励
E.人员素质测评与职业发展
第3题
关于学习投资理论，正确看法有（ ）
A、学习投资理论既要向投资大师学习，也要向周围的投资者学习。
B、要学习投资理论就要学投资大师的理论。
C、投资理论是一整套体系，投资者如果精心学习其中的一部分内涵，也能实现投资成功。
D、学习投资理论，既要学习其操作规则，更要学习其操作规则蕴含的真义。
第4题
根据以下材料，回答题某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.主观性
第5题
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。
A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
第7题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
第8题
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（）。
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
第10题
下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有（）。
A.基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民
B.工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工
C.生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民
D.在中国境内就业的外国人，也应当参照规定参加我国的社会保险
E.被征地农民按照国务院规定纳人相应的社会保险制度
