题目内容
（请给出正确答案）
A.128
B.140
C.160
D.260
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更多“某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业…”相关的问题
B.佣金制
C.奖酬制
D.固定薪金和佣金混合制
售楼处的工作团队人员不包括（）。A.销售人员
B.管理人员
C.辅助人员
D.领导人员
售楼处内销售人员的数量的影响因素有（）。A.项目销售单位的多少
B.售楼处的大小
C.售楼处交通便捷程度
D.数量对销售人员积极性的影响
类别：电子邮件
来件人：谭立飞采购部经理
收件人：魏少杰人力资源部总监
日 期：11月19日
魏总：
我是采购部的谭立飞，想就采购部的奖励体系与您商讨一下。公司在采购成本上一直控 制得非常严格。最近几年，外部的采购价格一路上扬，完成公司下达的指标越来越困难，但我们部门一直在想尽办法完成任务。采购部的薪酬模式是高底薪、低提成，奖金只占总体薪酬的20％，而且是和公司的总体业绩挂钩，员工之间没有什么差别，而一旦完不成采购指标，奖金部分全部扣除，只领取80％的基本工资。我们认为这种奖励模式不太适合我们的工作特点。奖励应和我们为公司节约的成本挂钩。另外，公司给我们的成本指标不能一味考虑压低采购价格，还要考虑外部环境的变化。最后，薪酬还是要体现员工工作结果之间的差别。希望人力资源部能支持我们的想法，并希望魏总能尽早与我们商议此事。
谭立飞．
文件六的处理表
回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件／便函
口电子邮件
口 电话
口 面谈
口不予处理
口 其他处理方式，请注明——
回复内容：(请作出准确、详细的回答)
A.候选人的区分布较广
B.组织需要迅速扩大影响
C.流失率较高的行业或职业
D.空缺岗位并非迫切需要补充
E.候选人相对集中某个专业领域
A.事业部制
B.直线制
C.直线职能制
D.矩阵制
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