(二) 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整,但是~直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题目益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司的情况说明()。
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
1、请描述原有组织结构的主要问题。
2、该公司组织结构应该如何进行调整?
3、促进变革中组织沟通的措施有哪些?
4、人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作用?
1、见证取样是指项目监理机构对施工单位进行的涉及结构及安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。
A、对
B、错
2、下列选项中,属于监理质量控制资料的是()。
A、旁站监理记录
B、施工记录
C、见证记录
D、监理日志
E、见证取样和送检见证人员备案表
3、质量控制资料属于()文件。
A、A类
B、B类
C、C类
D、D类
4、旁站是指监理人员在施工现场对工程实体关键部位或关键工序的()进行监督检查活动。
A、施工质量
B、施工安全
C、施工进度
D、工程造价
1、费用索赔审批表属于监理造价控制资料。
A、对
B、错
2、下列选项中,属于造价控制资料的有()。
A、工程款支付证书
B、见证记录
C、监理规划
D、费用索赔审批表
E、施工记录
3、费用索赔意向通知书、费用索赔审批表应由()填写。
A、建设单位
B、监理单位
C、施工单位
D、设计单位
4、下列资料中,不属于监理资料的是()。
A、监理管理文件B、施工管理文件C、质量控制文件D、造价控制文件
A.发挥组织中现有人员的工作积极性
B.内部招聘选择余地大,有利于招到一流人才
C.利用已有的人事资料简化招聘、录用程序,减少人力、财力等资源的耗费
D.加速上岗人员的适应
E.控制人力成本,减少培训期和费用
A.不可替代性
B.异质性
C.同质性
D.可替代性
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