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[主观题]
下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（
）。
A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B.非全日制劳动者工作稳定性
C.非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D.非全日制劳动者平均月工作时间
提问人：网友KUSILA
发布时间：2022-01-06
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第5题
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加志愿培训的劳动者与培训机构发生的关系
第7题
公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是（）。
A.由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B.采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C.采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定
D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结
第8题
如果专家甲的观点符合实际，则正确的说法是（）
A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的
B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别
C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上
D.政府应当确定一个市场工资水平，然后让所有的企业遵照执行
