更多“(2012)男,50岁,某公司总经理。在公司某次业务培训会的…”相关的问题
第1题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论 逻辑上的简单清晰及其预算的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方 法。首先,他需要为公司各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公 司的业绩,因此,应由他本人为他们确定较高的目标。确定目标后,他把目标发给各个部门 负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标要求进行考核奖惩,但他 没想到,中层经理收到任务第二天就集体上书表示无法接受这些目标。刘总非常困惑,不明 白为什么会这样。致使目标管理方案无法顺利实施。
问题:分析刘总做法存在的问题?
应该如何更好地实施目标管理?
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第2题
对医术与医德之间关系错误的理解是
A."医乃仁术"
B.有能力做的就应该去做
C."大医精诚"
D.临床医学决策同时也是伦理决策
E.前沿医学技术应用于临床必须有医德参与
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第3题
保守病人的秘密,其实质是(或体现了什么原则)
A.尊重患者自主
B.不伤害患者自尊
C.保护患者隐私
D.医患双方平等
E.人权高于一切
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第4题
现代的医生义务强调的是
A.对患者负责任
B.对集体负责任
C.对集体和社会负责任
D.对患者和社会负责任
E.对社会负责任
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第5题
一足部患有严重溃疡的糖尿病病人,经治疗病情未减轻,且有发生败血症的危险,此时为保证病人的生命而需要对病人截肢。这里包含的冲突是
A.有利原则与公正原则的冲突
B.有利原则与尊重原则的冲突
C.不伤害原则与有利原则的冲突
D.不伤害原则与公正原则的冲突
E.不伤害原则与尊重原则的冲突
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第6题
男,55岁。机关干部。患胃溃疡多年,本次因胃出血入院,手术治疗后,病情平稳。此时,医患关系模式为
A.共同参与型
B.指导-合作型
C.被动-主动型
D.主动-主动型
E.主动-被动型
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第7题
不把自己当病人,仍坚持带病工作是患者角色的
A. 角色行为缺如
B. 角色行为冲突
C. 角色行为减退
D. 角色行为强化
E. 角色行为异常
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第8题
医疗审慎的内容应除外
A.医生在医疗各个环节始终做到慎言
B.医生在医疗各个环节始终做到慎行
C.医生在医疗各个环节始终做到自我保护
D.医生在医疗各个环节始终做到精益求精
E.医生在医疗各个环节始终做到认真负责
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第9题
凌晨,一位被汽车撞成重伤的少校军官被一位好心的老工人用三轮车送到某市医院急诊室。值班医师问刚刚苏醒过来的少校:"带钱了吗?"少校摇了摇头,又赶紧吃力地说:"我是现役军人,能报销……"话未说完又昏迷过去。医生给当地部队打电话,未能搞清伤者身份,于是睡觉去了。到早晨交接班时,发现少校军官已死于候诊室外长椅上。事后,某报记者走访了当事医师。他很委屈地说:"我多倒霉呀!白受了个处分。半夜里,他既没钱又没有伴,我怎么能相信他的话呢?医院里病人住院一分钱不交就溜走的还少吗?你去试试,不先交钱就给你看病的医院有哪家?"该值班医师出现过错的根源在于
A.没有正确处理好市场经济带来的负效应问题
B.没有正确处理好能不能做与应该不应该做的矛盾
C.没有正确适应医学模式转变的要求
D.没有正确适应高科技应用于医学的要求
E.以上都不是
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第10题
维护医患之间相互信任的关系,应除外
A.主动赢得患者信任
B.珍惜患者的信任
C.对患者所提要求言听计从
D.努力消除误解
E.对患者出现的疑虑尽量澄清
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