题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响薪酬的外部因素是（）。

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

提问人：网友hikari211 发布时间：2022-06-08

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ABCD

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第1题

影响薪酬的组织外部因素包括()。

A.法规

B.劳动力市场

C.当地经济发展状况

D.行业行情

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第2题

影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（)。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.资源市场

D.企业组织

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第3题

影响薪酬组织外部因素主要有：

A.法规和政策

B.劳动力市场条件

C.当地的经济发展状况

D.当地的生活指数行业行情

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第4题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第5题

影响薪酬制度的外部因素有()。

A.组织战略

B.产品市场状况

C.劳动力市场状况

D.政府立法

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第6题

影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.资源市场

D.企业组织

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第7题

影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

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第8题

影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业

绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()

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第9题

从广义上说，薪酬可以分为（)。A.内部薪酬和外部薪酬B.直接薪酬和间接薪酬C.组织薪酬和个人薪酬D.基

从广义上说，薪酬可以分为()。

A.内部薪酬和外部薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.基本薪酬和激励薪酬

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第10题

薪酬调查的目的包括（)。

A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力

B.了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理

D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力

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第11题

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

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