题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-27
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保…”相关的问题
第3题
对于员工经商办企的处分正确的（）
A.违规行为一经查实,给予记大过及以上纪律处分。对于经商办企业或从事兼职活动的,同时要求当事人在C0天内将企业注销（变更）完毕或兼职关系解除
B.若经证实非员工本人真实意愿造成的营利性行为且未从中获利的,当事人应在C0天内将企业注销（变更）完毕或解除兼职关系
C.经认定因当事人个人原因导致C0天内未处理完毕的,给予当事人通报批评并扣减5千元至B万元绩效工资;情节较为严重的,给予记大过及以上纪律处分
D.若经证实非员工本人真实意愿造成的营利性行为但从中获利的,当事人应在C0天内将企业注销（变更）完毕或解除兼职关系
第4题
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A.①②③
B.①②④
C.③④⑤
D.①②③④⑤
第6题
满足以下哪个条件，公司可以对员工进行降级或降职处理①因公司组织架构调整而精简工作人员②因不能胜任本职工作，调任其他岗位而没有空缺的③员工本人申请，如身体健康或工作压力太大等原因的④出现重大工作失误，给公司造成巨大损失的⑤月度、半年度、年度考核不达标的⑥违反公司规章制度的（）
A.全选
B.①②③④⑤
C.①②③
D.①③④
第8题
以下关于薪酬的说法，错误的是（)。
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
第9题
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是（）。
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E.其他合理情形
第10题
李某系某银行信贷审批部门负责人，因工作原因获知辖区内某上市公司并购重组信息买入大量股票而获得巨额收益，但因其并非上市公司管理层或员工，亦未参与该上市公司重组决策，因而无需就其上市买卖股票行为承担法律责任。（)
第11题
下列哪些情形可以按待定工伤患者处理？（)
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.患职业病的;及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
