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[多选题]

以下哪些指标不会影响部经理的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

以下哪些指标会影响主管的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第2题

在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

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第3题

以下哪些指标会影响部经理的日常管理考评系数（）

A.个人参会率

B.团队参会率

C.团队业绩责任额达成率

D.直辖部综合续收率

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第4题

部经理履职考评中，如部经理在上个季度主管考核达成维持，将在本季度履职考评中加（）

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第5题

组经理履职考评项目得分合计，其中总控指标，省控指标（）

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第6题

组经理履职考评项目得分合计160分，其中总控指标120分，省控指标40分（）

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第7题

收展2022版组经理履职考评：若主管个人月度参会率大于60%（含），可享受（）分底线保护；主管个人参会率低于60%的，履职考评系数直接为

A.100/0

B.80/0

C.60/0

D.50/0

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第8题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第9题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题

新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分

A.100，30

B.120，40

C.120，45

D.120，55

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