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[判断题]

《职业病防治法》规定，用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-03
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第1题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业（）
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第2题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业（）
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第3题
《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)
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第4题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前（)的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.遗传病

B.职业禁忌

C.传染病

D.慢性病

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第6题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.遗传病

B.职业禁忌

C.传染病

D.慢性病

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第7题
根据《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
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第8题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（）
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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.劳动强度大的

B. 危险的

C. 职业病危害的

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第10题
根据《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。但是劳动者因个人原因申请从事禁忌作业的，用人单位应当给予安排（）
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第11题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．复工返岗时

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