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[主观题]
工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。
提问人：网友appleman
发布时间：2022-01-07
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第5题
工资分摊（以401王明的身份，登录日期2016-11-30） 1.工资分摊设置 以后工资项目应发合计为计提基数。 部门 工资分摊人员 应付职工薪酬（100%） 工会经费（2%） 借方 贷方 借方 贷方 办公室、财务部、仓管部 企管人员 660203 2211 660206 2211 营销部 购销人员 6601 2211 2.生成工资分摊凭证 3.对生成的任证进行审核、记账。（以403 张霞的身份，登录日期2016-11-30）
第7题
下列对工资期末结账说法正确的有（ ）。
A、A.工资结账可以对多个工资类别进行结账
B、B.本月工资数据未汇总，不能进行月末结转工作
C、C.进行期末处理后，当月数据将不再允许变动
D、D.期末结账是将当月数据经过处理后结转至下月
