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[主观题]

企业不得安排_____加班加点。A.女职工B.未成年工C.学徒工D.临时工

企业不得安排_____加班加点。

A.女职工

B.未成年工

C.学徒工

D.临时工

提问人:网友he3521 发布时间:2022-01-06
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第1题
依据《劳动法》,下列企业对女职:亡的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时

依据《劳动法》,下列企业对女职:亡的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第2题
下面的说法中,错误的是()。A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作B.不得安排怀孕7个月以上的女职

下面的说法中,错误的是()。

A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作

B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作

C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作

D.女职工生育不得少于90天的产假

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第3题
对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。A.指年满16周岁,未满18周岁的劳

对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。

A.指年满16周岁,未满18周岁的劳动者;

B.指年满18周岁,未满20周岁的劳动者

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第4题
根据《劳动法》的规定,企业不得安排()人员加班加点。

A.已经怀孕的妇女

B.怀孕7个月以上的妇女

C.有未成年子女的妇女

D.有未满一周岁婴儿的妇女

E.家里有老人需要照顾的职工

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第5题
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()。

A.成年人

B.经期女工

C.哺乳期女工

D.患病女工

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第6题
各单位在正常情况下不得安排职工加班加点,例外的是()

A.在法定节日和公休假日内工作不能间断的

B.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

C.由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的

D.由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需进行抢修的

E.为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的

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第7题
女大学生张某毕业后被企业录用,企业不得为其安排的工作是()。A.高处、高温工作B.低温、

女大学生张某毕业后被企业录用,企业不得为其安排的工作是()。

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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第8题
我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其主要内容包括()

A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B.用人单位可以单方决定而安排延长工时

C.禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D.延长工时的长度,每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过48小时

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第9题
对怀孕7个月以上的职工,不得安排()。

A.常温下工作

B.加班加点

C.夜班劳动

D.有毒有害劳动

E.高空工作

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第10题
对怀孕7个月以上的女职工,不得安排()劳动。

A.加班加点

B.夜班劳动

C.有毒有害劳动

D.高空作业

E.正常工作

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