题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()
A.关键成就因素分析
B.职业生涯发展文件
C.职业发展能力提升
D.职业发展成功标准
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
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A.职业发展目标
B.职业发展方案
C.职业发展角色转换
D.环境分析
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第2题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A.发展道路
B.发展思路
C.发展规划
D.发展抉择
第3题
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间梯度原则
D.全面评价原则
第6题
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向
第7题
（)是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A 职业生涯选择B 职业生涯规划C 职业生涯
()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
A 职业生涯选择
B 职业生涯规划
C 职业生涯发展
D 职业生涯管理
第8题
在员工职业生涯早期，饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务，通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施，帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容（)
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道
第9题
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组
织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第10题
（)是职业生涯管理中的关键过程。A．职业生涯确定B．职业生涯发展C．职业生涯规划D．管理继任规划
是职业生涯管理中的关键过程。
A．职业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
