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[单选题]
在制定劳动定额时，下列哪一个理论上不应属于劳动定额的考虑范围？()
A.作业时间
B.准备和结束时间
C.休息与生理需要时间
D.工人造成的损失时间
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.非生产工作时间
B.非工人造成的损失时间
C.工人造成的损失时间
D.休息与生理需要时间
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第4题
关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术
关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
第5题
关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是（)。A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、
关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。
A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
第6题
关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 ＜--
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
第8题
关于劳动定额，下列说法不正确的是（）
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响厚
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动成
第9题
当采用技术测定法制定劳动定额时， 下列说法正确的有A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观
当采用技术测定法制定劳动定额时， 下列说法正确的有
A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
B.技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录和统计制度健全的成批生产企业
C.技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业
