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[多选题]

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为()。

A.技术性能力

B.管理能力

C.创造力

D.自主性

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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[13.***.***.2] 1天前
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[141.***.***.154] 1天前
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[200.***.***.207] 1天前
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[82.***.***.206] 1天前
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第1题
薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。

A.完创造性能力与自主性

B.技术性能力

C.安全与稳定

D.管理性能力

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第2题
简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
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第3题
简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

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第4题
根据薛恩的职业生涯系留点理论,“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指()。

A.自主性

B.管理能力

C.技术性能力

D.创造力

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第5题
麻省理工学院管理与组织心理学家埃德加·薛恩在《组织心理学》一书中概括的四个人性假设分别是:____
_,_____,_____,_____。

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第6题
薛恩的五种系留点不包括

A.领导型

B. 技能型

C. 创造型

D. 被动型

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第7题
麻省理工学院的薛恩教授在对人性的假设作出的分析中,将科学管理的人性观称为_______。A.经济人B.

麻省理工学院的薛恩教授在对人性的假设作出的分析中,将科学管理的人性观称为_______。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题
韩某系某集体企业法定代表人,2002年12月个体户薛某要求韩某为其在银行贷款提供担保。韩
某同意后,指使财务人员在银行办理一份6万元的定期存款,用该存款做质押,薛某从银行贷款6万元。贷款到期后,薛某未归还贷款,银行行使质押权,把6万元的定期存款扣划偿还了贷款。后薛某不知去向,韩某所在的集体企业的6万元至今未追回。下列说法不正确的是:()

韩某系某集体企业法定代表人,2002年12月个体户薛某要求韩某为其在银行贷款提供担保。韩某同意后,指

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第9题
()从人的终生发展角度出发,把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。

A.萨伯

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.薛恩

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第10题
美国管理学家埃德加施恩提出的职业“系留点”理论强调个人能力、职业规划和价值观三个方面的相互
作用与整合。()

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