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[多选题]

()是用于考评分析现有供应商的方法。

A.比例分析法

B.加权平均法

C.线性权重法

D.层次分析法

E.多目标数学规划法

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
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第1题
对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核是指()。
对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核是指（)。

A.供应商选择

B.供应商审核

C.供应商绩效考评

D.供应商认证

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第2题
对现有供应商的考评指标是()。

A.质量与供应指标

B.订单周期指标

C.经济指标

D.服务指标

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第3题
对现有供应商考评的线性权重法是对每个考评指标（）。

A.平均对待

B.设定不同百分比

C.确定不同阻碍比重

D.加权平均

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第4题
对现有供应商的考评指标包括()。

A.质量指标

B.供应指标

C.经济指标

D.支持与合作指标

E.快递反应指标

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第5题
某企业对新增供应商的进货检验方法出现了以下不同意见，哪种意见是正确的？（）A．可按现有供应商进

某企业对新增供应商的进货检验方法出现了以下不同意见，哪种意见是正确的？（）

A．可按现有供应商进货检验的方法进行，省时、省力且经济性好

B．是信誉良好的熟人介绍，现在是生产旺季，可直接上线以保交货期

C．虽然是可靠关系介绍，也必须按照公司新供应商进货检验相关规定执行

D．对新增供应商第一次送来的产品应全数检验，以后可视情况而定

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第6题
“五力分析”（波特五因素模型)是一种结构化的竞争力分析方法，其中，构成“横向”竞争的三种力量是（)。

“五力分析”(波特五因素模型)是一种结构化的竞争力分析方法，其中，构成“横向”竞争的三种力量是()。

A.供应商讨价还价的能力.现有竞争对手之间的竞争能力.客户讨价还价的能力

B.供应商讨价还价的能力.现有竞争对手之间的竞争能力.替代品的威胁

C.新的进入者的威胁.替代品的威胁.客户讨价还价的能力

D.新的进入者的威胁.现有竞争对手之间的竞争能力.替代品的威胁

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第7题
对供应商进行绩效考核时，较先进的考核方法由考评（)实现过程延伸到（)过程。

A、产品质量产品开发

B、订单、交单产品生产

C、订单、交单产品开发

D、产品质量产品生产

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第8题
“五力分析”（波特五因素模型)是一种结构化的竞争能力分析方法,其中,构成“横向”竞争的三种力量是（)

“五力分析”(波特五因素模型)是一种结构化的竞争能力分析方法,其中,构成“横向”竞争的三种力量是()。

A．供应商讨价还价的能力、现有竞争对手之间的竞争能力、客户讨价还价的能力

B．供应商讨价还价的能力、现有竞争对手之间的竞争能力、替代品的威胁

C．新的进入者的威胁、替代品的威胁、客户讨价还价的能力

D．新的进入者的威胁、现有竞争对手之间的竞争能力、替代品的威胁

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第9题
可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法是()。
可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法是（)。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.360度考评法

D.要素评定法

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第10题
波特五因素模型是一种结构化的竞争能力分析方法，下列能构成“横向”竞争的三种力量 是（）。

A.供应商讨价还价的能力

B.替代品的威胁

C.潜在的进入者的威胁

D.客户讨价还价的能力

E.现有竞争对手之间的抗衡

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