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[判断题]

自我职业生涯管理从自我认知和环境认知开始。

提问人:网友baobaggio 发布时间:2022-01-07
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第1题
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。

A. 获得充分的企业发展信息

B. 增进适应新工作的能力

C. 对自己的工作进行恰当的自我评价

D. 增进自我的工作能力和技术

E. 使自我的潜能更有效地被激发出来

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第2题
求职准备是科学生涯规划法中( )的重要部分

A、觉知与承诺

B、探索自我

C、求职行动

D、探索工作世界

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第3题
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:()。A. 职业生涯B. 职业计划C.
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:()。

A. 职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

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第4题
职业生涯自我认知主要包含哪几个方面的内容?

A、兴趣

B、性格

C、能力技能

D、价值观

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第5题
对大学生来说,要顺利地获得一份称心的工作,首先要充分认识到自己的( )。

A、知识和技能

B、兴趣和爱好

C、性格和气质

D、能力和特长

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第6题
我们现在离毕业就业还早,所以,完全没有必要这么早就去了解职业的有关情况。
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第7题
大学生职业发展决策一般要遵从以下基本原则( )。

A、择己所好:根据兴趣爱好进行决策

B、择己所长:根据能力特长进行决策

C、择己所利:根据综合利益进行决策

D、择世所需:根据社会发展需求进行决策

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第8题
我们说的“决策”,就是在( )的基础上,确定既是自己有浓厚兴趣的、能充分发挥自己专长的,又是符合现实,与组织环境、社会环境相适应的职业目标,从而做到择己所长、择世所需,达到效益最大的效果。

A、兴趣爱好

B、知识技能

C、知己知彼

D、社会发展

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第9题
SWOT分析是战略管理、市场营销等工作中经常使用的功能强大的分析工具:S代表Strength(优势),W代表Weakness(弱势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁)。其中S、W是外部因素,O、T是内部因素。
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第10题
只有当个人的( )与社会的发展相一致时,社会发展才可能为个人发展提供很多机会,个人发展才能做到“事半功倍”。

A、性格

B、兴趣

C、能力

D、追求

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