题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

医疗考勤业务的理解正确是（）

A.考勤期间可以不是自然月，也可以自动按自然月生成

B.班次中，一个班次名称是，医生夜班，其主要含义是，规定了，几点上班几点下班

C.班组的含义主要是，定义人员的范围

D.对于人力资源部门，最终的考勤结果，是至少需要汇总人员的正常出勤数据，休假数据，和缺勤数据

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

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ABCD

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第1题

人员考勤智能化，可以通过（)等的形式实现。

A.安全帽

B.门禁处自动考勤

C.考勤人员抓拍

D.代考勤

E.谎报考勤

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第2题

评价一定期间具体岗位的个人业绩表现，可以采用考勤缺勤率、销售收入达成率、单据录入准确率等。（)

评价一定期间具体岗位的个人业绩表现，可以采用考勤缺勤率、销售收入达成率、单据录入准确率等。()

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第3题

考勤计算可以使用以下哪些过滤条件（）

A.考勤周期

B.考勤日期

C.行政组织

D.以上都是

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第4题

对于考勤确认，描述不正确的是（）

A.每月HR需要手动开启考勤确认，员工才可以进行考勤确认

B.考勤确认主要确认渠道：员工自助、钉钉

C.如员工未及时完成考勤确认，则视为确认考勤结果，HR可以替代确认

D.考勤确认的主要意义，是减少法律风险、劳务纠纷，提高员工交互体验

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第5题

考勤档案功能描述正确的是（）

A.可以启用考勤档案

B.可以修改假期额度

C.不可以批量导出

D.以上都是

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第6题

根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应当分离。（)

根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应当分离。()

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第7题

企业一卡通的考勤系统有哪些功能（）。

A.可选择专用考勤机或指定门禁数据采集点，采集考勤数据；

B. 提供考勤报表及数据导出；

C. 考勤查询；

D. 异常考勤查询；

E. 日期考勤查询。

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第8题

考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

A.正常数据源中的考勤信息都是合法的

B. 异常数据源中的考勤信息都是不合法的

C. 是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关

D. 指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

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第9题

考勤管理技术的规程要领有（）。

A.考勤过程完整

B.每次都要有记录

C.考勤质量严格、准确度高

D.考勤分寸适度

E.考勤每次都要有记录

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第10题

日历DING可以设置进行手机日历、考勤事件、日志事件的同步。（)

日历DING可以设置进行手机日历、考勤事件、日志事件的同步。()

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第11题

检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的，扣罚考勤单位负责人当月奖金（)元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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