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[判断题]

新员工入职需办理手续包括：填写或签订《应聘登记表》、《录用条件确认表》、《劳动（务）合同》、《规章制度学习确认表》及相关协议等（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-25
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更多“新员工入职需办理手续包括：填写或签订《应聘登记表》、《录用条…”相关的问题
第1题
应聘人员初试时需填写（）

A.员工入职登记表

B.工资核准单

C.应聘人员登记表

D.承诺书

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第2题
新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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第3题
新员工入职需签订《食品安全承诺书》，并在新人训时食品安全宣誓（）
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第4题
新员工入职时应做好廉洁自律方面的培训，自觉接受全方位的监督;职员入职时需签订《廉政承诺书》、《保守商业秘密同意书》（）
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第5题
新员工入职填写十三项时，需要向候选人传递：入职十三项中【参加工作日期】指的是什么日期（）

A.第一次参加工作日期

B.第一次实习日期

C.第一次签署合同日期

D.第一次缴纳社保日期

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第6题
新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第7题
按照《新员工任务培训卡》，新员工入职当天需要完成的培训内容包括（）

A.化妆品产品知识针对性答疑

B.入职材料核验及手续办理

C.和上级领导沟通岗位内容

D.OA系统操作学习

E.填写《关键任务总结反馈》

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第8题
新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第9题
新员工入职三个月后，需参加公司组织的转正考核;转正考核内容包括:安全规章制度、岗位专业知识两部分（）
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第10题
新员工入职，应在（）内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第11题
新员工入职（）时间签订劳动合同

A.第一天

B.第一周

C.半个月

D.一个月

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