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[判断题]
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
提问人：网友alimama
发布时间：2022-01-06
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第2题
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚（）
第6题
依据《中国石化销售股份有限公司加油（气）站现场管理禁令》处理规定，下列对员工处理的说法正确的是（）
A.对直接参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工，按照严重违反劳动纪律依法解除劳动合同，并追缴违规所得和企业损失
B.对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬1000元
C.对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬2000元
D.对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第3次按照严重违反劳动纪律予以解除劳动合同
E.劳务派遣制员工违反禁令的，一律退回劳务公司处理
第10题
根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》，在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（)。
A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程
B、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
C、违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费
D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
