题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

生涯发展的过程就是发现，坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是（）

A．只要条件具备，生涯满意感就越强

B．生涯认同是生涯规划的核心主题

C．体验.反思有助于生涯认同的建立

D．生涯不是把自己塑造成工具

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-27

参考答案

抱歉！暂无答案，正在努力更新中……

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“生涯发展的过程就是发现，坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不…”相关的问题

第1题

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

A.只要条件具备，生涯满意感就强

B.生涯认同是生涯规划的核心主题

C.体验、反思有助于生涯认同建立

D.生涯不是把自己塑造成工具

点击查看答案

第2题

所谓的生涯认同就是：

A.基于自己的专业定位自己的发展

B.根据自己的资源确定发展方向

C.对自己成为什么样的人的坚定性

D.与社会主流一致的生涯决定性

点击查看答案

第3题

生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺（认同)。（)

生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺(认同)。()

点击查看答案

第4题

生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。（)

生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。()

点击查看答案

第5题

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A.需要主动为自己设计新角色

B.人生大多活法都是被动的

C.生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D.生涯发展是一个复杂的过程

点击查看答案

第6题

延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。（)

延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。()

点击查看答案

第7题

原则上内生涯发展要高于外生涯的发展，内生涯的发展要快于外生涯的发展。

点击查看答案

第8题

从“生涯彩虹图”可以看出:

A.生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B.角色越多说明规划越好

C.人的角色很多、很无奈

D.人的角色越多越幸福

点击查看答案

第9题

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A.事业生涯管理

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

点击查看答案

第10题

【判断题】生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”

生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”

点击查看答案

第11题

舒伯的生涯发展理论提出了（)

A.生涯广度

B.生涯空间

C.生涯模式

D.生涯成熟

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信