更多“实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不…”相关的问题
第1题
企业文化建设是企业被动的组织行为。()
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第2题
企业的安全文化建设,应重在宣传其价值观,与员工行为无关。()
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第3题
企业的主体是企业家,企业行为文化建设的主体也是企业家。()
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第4题
同一组织内部人员之间不会因为知识水平、价值观念的不同影响到组织行为的和谐()
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第5题
以下()是企业文化建设的组织阻力。A.狭隘的利己主义B.陈旧的价值观念C.矛盾的领导言行D.模糊的理
以下()是企业文化建设的组织阻力。
A.狭隘的利己主义
B.陈旧的价值观念
C.矛盾的领导言行
D.模糊的理论指导
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第6题
原文案例中,属于走入幽默风趣误区的是:()
A.饥荒的原因
B.没有硝烟的战争
C.魔鬼是近亲
D.脑袋与帽子
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第7题
企业文化建设的价值观工程中包括愿景与核心价值观建设。()
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第8题
企业文化建设的价值观工程中包括愿景与核心价值观建设。()
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第9题
公共关系观念不仅指导了组织公共关系实务工作的开展,而且是引导规范组织行为的价值观念和行为准则。()
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第10题
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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