题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不一致的误区。()

提问人:网友罗琼 发布时间:2022-05-30
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比55.56%
  • · 有4位网友选择 ,占比44.44%
匿名网友 选择了
[210.***.***.5] 1天前
匿名网友 选择了
[36.***.***.111] 1天前
匿名网友 选择了
[94.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了
[151.***.***.238] 1天前
匿名网友 选择了
[8.***.***.172] 1天前
匿名网友 选择了
[21.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了
[131.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了
[68.***.***.185] 1天前
匿名网友 选择了
[176.***.***.57] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不…”相关的问题
第1题
企业文化建设是企业被动的组织行为。()

企业文化建设是企业被动的组织行为。()

点击查看答案
第2题
企业的安全文化建设,应重在宣传其价值观,与员工行为无关。()
点击查看答案
第3题
企业的主体是企业家,企业行为文化建设的主体也是企业家。()
点击查看答案
第4题
同一组织内部人员之间不会因为知识水平、价值观念的不同影响到组织行为的和谐()
点击查看答案
第5题
以下()是企业文化建设的组织阻力。A.狭隘的利己主义B.陈旧的价值观念C.矛盾的领导言行D.模糊的理

以下()是企业文化建设的组织阻力。

A.狭隘的利己主义

B.陈旧的价值观念

C.矛盾的领导言行

D.模糊的理论指导

点击查看答案
第6题
原文案例中,属于走入幽默风趣误区的是:()

A.饥荒的原因

B.没有硝烟的战争

C.魔鬼是近亲

D.脑袋与帽子

点击查看答案
第7题
企业文化建设的价值观工程中包括愿景与核心价值观建设。()
点击查看答案
第8题
企业文化建设的价值观工程中包括愿景与核心价值观建设。()
点击查看答案
第9题
公共关系观念不仅指导了组织公共关系实务工作的开展,而且是引导规范组织行为的价值观念和行为准则。()
点击查看答案
第10题
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信