题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
可通过使组织各部门之间纵向、横向的关系变得清晰，职能部门以及管理者的权责关系趋于明确的是（）。
A.部门设计
B.沟通系统设计
C.层级设计
D.职能设计
提问人：网友faersheng
发布时间：2022-01-06
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A、职能分工
B、人员机构
C、运行制度
D、管理幅度
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第5题
管理幅度设计的影响因素包括（ ）
A、工作能力，工作内容和性质，成员的差异性
B、工作内容和性质，工作条件与环境
C、工作能力，工作内容和性质，工作条件与环境，成员的差异性
D、工作能力，工作条件与环境，成员的差异性
第6题
下面哪项不是直线与参谋之间的关系（ ）
A、直线与参谋都是组织的管理者，共同为组织目标服务
B、直线与参谋的权责可互换
C、直线与参谋都是为了克服管理人员的局限性而设置的
D、直线与参谋在组织中发挥的作用不同
第7题
下面关于直线与参谋区别的说法中，哪项是错误的（ ）
A、直线管理者拥有直线职权，是组织指挥链不可或缺的组成部分
B、直线部门是按照组织层级自上而下逐级设置的，参谋则是按照专业需求进行设置的
C、直线管理者拥有与其岗位相适应的决策权，而参谋并不具有决策权
D、直线管理者的待遇由所提供的建议、服务的价值决定，而参谋人员的待遇则取决于所在组织层级、职位和绩效。
第9题
下列关于管理幅度与管理层级的关系的说法，哪项是正确的？（ ）
A、当组织规模一定时，管理幅度与组织层级呈现出正比例关系
B、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越少
C、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越多
D、管理幅度越小，同样规模的组织所需要的组织层级越少
