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[主观题]

HSE管理模式是支持而不是取代企业现有的健全、可行和有效的管理方式和体系，它对改善职业安全卫

生管理体系的有效性和对每个组织的职业安全卫生行为具有潜在的推动作用。()

提问人：网友tangmanyun 发布时间：2022-01-06

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第1题

HSE管理体系是支持企业现有的健全而又行之有效的管理制度，不是取代。（)

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第2题

建立集团公司的HSE管理体系是支持中国石化集团公司现有的健全而又行之有效的管理制度，不是取代。（)

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第3题

建立实施HSE管理体系的目的是要取代现有的的安全生产管理制度。

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第4题

建立实施HSE管理体系的目的是要取代现有的的安全生产管理制度。（)

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第5题

公司建立HSE体系后，可以取代公司现有可行的管理模式。（)

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第6题

SY/T6276—1997是支持而不是取代公司现在的健全、可行和有效的管理方式和体系。（)

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第7题

过度理由效应指的是外在的理由取代人们原有的内在理由而成为行为支持力量，从而行为由内部控制转为外部控制的现象。（)

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第8题

Q／SHS0001、1—2001《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》是（）集团公司现存的健全、可行和有效的管理制度和体系。

A.支持

B.取代

C.更改

D.覆盖

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第9题

______是办公自动化与管理信息系统的集合，它辅助决策而不是取代决策。A．数据处理功能B．网络通信功

______是办公自动化与管理信息系统的集合，它辅助决策而不是取代决策。

A．数据处理功能

B．网络通信功能

C．文字处理功能

D．决策支持功能

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