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[主观题]

治安调解应当遵循合法、公正、（)原则，不能久调不决，影响案件的处理效率。（A)公开（B)公正（C)及时（

治安调解应当遵循合法、公正、()原则，不能久调不决，影响案件的处理效率。

(A)公开

(B)公正

(C)及时

(D)自愿

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

治安调解应当遵循以下原则：合法原则、公正原则、公开原则、自愿原则、及时原则、教育原则（）

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第2题

关于调解，正确的说法有（）

A．对于因民间纠纷引起的殴打他人.故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻且符合法定情形的，可以调解处理

B．对情节轻微.事实清楚、因果关系明确，不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议，符合治安调解条件，双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件，可以当场调解，并制作调解协议书

C．当场调解.当事人基本情况、主要违法事实和协议内容在现场录音录像中明确记录的，不再制作调解协议书

D．调解处理案件.应当查明事实，收集证据，并遵循合法、公正、自愿、及时的原则，注重教育和疏导，化解矛盾

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第3题

行政复议调解应当遵循下列哪些原则（）。

A.合法

B. 公开

C. 公正

D. 自愿

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第4题

处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。

A.合法

B.公正

C.公开

D.及时

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第5题

解决劳动争议，应当遵循()

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

E.劳动者一方优先原则

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第6题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第7题

解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.公开公平

D.及时

E.着重调解

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第8题

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.决定

B.判决

C.调解

D.裁决

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第9题

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第10题

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。A. 公

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

A. 公平

B. 合理

C. 及时

D. 高效

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