按照劳动者的人数划分，劳动争议划分为个人争议和公司劳动争议。（判断题)

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.经济利益争议

D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。

A 群体争议

B 个人争议

C 集体争议

D 团体争议

A.集体争议

B.团体争议

C.群体争议

D.个人争议

A.集体争议

B.团体争议

C.群体争议

D.个人争议

A.集体劳动法律关系

B.全民所有制企业

C.工人劳动法律关系

D.帮手劳动法律关系

A．个别争议

B．团体争议

C．集体争议

D．小组争议

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ()，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

A．仅为一人

B．人数很少

C．仅有一两个人

D．四人以下

E．仅有三五个人

A.主题

B.性质

C.课题

D.标的