题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。

A.劳资双方因下咨增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决

B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决

D.对员工之问发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬

E.对因双方一时冲动引起的员工之问的冲突可以采用转移目标法来解决

提问人：网友nian328 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比30%
· 有2位网友选择 E，占比20%
· 有2位网友选择 C，占比20%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有1位网友选择 A，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A.劳资双方…”相关的问题

第1题

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。

A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决

B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决

D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬

E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

点击查看答案

第2题

社会问题最有效的解决方法是尽快建立社会规范和秩序，重建社会的均衡体系，这种对社会问题的解释是()。

社会问题最有效的解决方法是尽快建立社会规范和秩序，重建社会的均衡体系，这种对社会问题的解释是（)。

A.社会病理学

B.社会解组理论

C.价值冲突理论

D.社会建构理论

点击查看答案

第3题

关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有()

A.提出了群体原则

B.提出了建设性冲突

C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容

D.分析了组织中的权力与权威

点击查看答案

第4题

社会问题是由于社会中的各种规则对约束个人的行为失去了效力，最有效的解决方法是尽快建立社会规

范和秩序，重建社会的均衡体系。这种观点来自于（）。

A.价值冲突理论

B.社会解组理论

C.社会建构理论

D.社会病理学

点击查看答案

第5题

项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理

最有效的一种方法。

A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题

B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题

C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理

D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

点击查看答案

第6题

社会问题最有效的解决方法是尽快建立社会规范和秩序，重建社会的均衡体系，这种对社会问题的解释是（）。

A.社会病理学

B.社会解组理论

C.价值冲突理论

D.社会建构理论

点击查看答案

第7题

下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。

A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突

B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生

C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新

D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

点击查看答案

第8题

下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）

A.对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突

B.采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生

C.为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新

D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

点击查看答案

第9题

()是管理冲突的基础。

A.提出解决原则

B.找出解决策略

C.形成解决方法

D.冲突分析

点击查看答案

第10题

试论国际私法中时际法律冲突的解决方法。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信