题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（)A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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企业组织机构的建立及调整遇到的问题是()。

A.直线与参谋矛盾

B.集权与分权矛盾

C.管理幅度与管理层次矛盾

D.管理人员与职工矛盾

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第7题

企业组织机构建立及调整遇到问题是()。

A.集权与分权矛盾

B.直线与参谋矛盾

C.管理幅度与管理层次矛盾

D.管理人员与职工矛盾

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第8题

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第9题

2013年1月，美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市，准备在最短时间内使第一家五

星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副总经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉工作非常棘手，于是与A市一家从事中高端人力资源派遣业务的公司签订协议，由该派遣公司在45日内完成酒店要求的人员招聘，并负责完成劳动合同签订、社会保险登记与缴纳、个税处理等一系列的人力资源手续。2013年6月，这家五星级酒店正式营业，酒店的经营团队就遇到一个管理难题，即如何管理好这支庞大的被派遣员工队伍。请结合我国《劳动合同法》的相关规定，阐述以安德鲁为首的管理团队应当从哪些方面入手，管理妤这支员工队伍。(18分)

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第10题

我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。请根据以上资料回答下列问题：人力资源开发和管理居于现代管理中的()地位。

A.主要

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C.次要

D.核心

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