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关于团队与群体,下列说法错误的是()。
A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合
B.团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C.群体与团队在含义上有所不同
D.群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体
A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合
B.团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C.群体与团队在含义上有所不同
D.群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体
A.团队属于群体的概念范畴,而又不同于一般的群体
B.群体中不一定需要积极的协同力量,群体的总体绩效也不一定大于个人绩效之和
C.团队是为了共同目标而进行合作的两个人以上的集合
D.在群体中,责任常常由个人承担,每个人的职责很明确;而在团队中,个体责任与共同的责任同时存在,甚至更多的时候是共同责任
A.群体强调信息共享,团队强调集体绩效
B.群体的技能组合是随机的或者各不相同的,团队的技能是互补的
C.群体的作用是中性的甚至消极的,团队的作用往往是积极的
D.群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的;团队的责任是个体化的
A.自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员
B.自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的
C.自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制
D.自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序
A.群体和团队的目标都必须跟组织保持一致
B.群体成员中的技能可能都是相同的,而团队成员的技能是相互补充的
C.群体应该有明确的领导人,团队就不一样了,尤其是当团队发展到成熟阶段,团队成员就会共享决策权
D.群体的协作性可能是中等程度,甚至有时有些消极,有些对立,但团队中的成员都是齐心协力朝目标努力的
E.群体可以发展成团队
关于预防群体思维的说法错误的是:
A 领导者先定基调
B 鼓励批评性的评价
C 将群体划分为小组
D 寻找自己的团队
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