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[主观题]

【判断题】当发现现在不是解决问题的最佳时机,我们可以采用回避策略。

提问人:网友yinchunjian 发布时间:2022-01-07
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第1题
【判断题】发生冲突的事情微不足道,或者是还有更紧迫、更重要的问题需要解决我们可以采用回避策略。
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第2题
在处理团队冲突时,当冲突带来的损失大于解决问题所带来的利益时,我们应采取

A.合作策略

B.妥协策略

C.回避策略

D.竞争策略

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第3题
【判断题】当快速决策非常重要的时候,我们可以采用妥协策略。
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第4题
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()A.竞争(强制)策略B.回避策略C.

当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()

A.竞争(强制)策略

B.回避策略

C.迁就策略(克制策略)

D.合作策略(解决问题策略)

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第5题
关于回避风险的策略,下面哪个是不正确的()。

A.回避风险是最有效的策略

B.风险发生概率极高、风险后果影响很严重时才可以考虑采用这个策略

C.当其他的风险策略不理想的时候,才可以考虑这个策略

D.不是所有的风险都可以采取回避策略的

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第6题
通过建立有效的社会支持网络,采用(),被证明是最有效的应对方法,有助于积极地解决问题。

A.暴动策略

B.沉思策略

C.转移策略

D.消极回避策略

E.积极拥护策略

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第7题
当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用的策略是()A.回避B.合作C.强制D.妥协E.迁就

当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用的策略是()

A.回避

B.合作

C.强制

D.妥协

E.迁就

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第8题
当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第9题
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()A.回避B.迁就

当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()

A.回避

B.迁就

C.合作

D.强制

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第10题
积极的认知可以帮助我们想办法解决问题,而不是被问题所控制。()

积极的认知可以帮助我们想办法解决问题,而不是被问题所控制。()

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