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下列选项中,关于我国人才发展的总体态势,说法正确的有()。
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
A.党管人才,举国家之力以引才
B.人才对经济社会科技发展的贡献度大幅提升
C.多元主体互动形成强大引才合力
D.人才创新创业生态持续优化
E.人才引进方式灵活多样,人才投入不断加大
A.坚持企业对人才工作的全面领导;坚持人才引领发展的战略地位
B.坚持“四个面向”;坚持全方位培养用好人才
C.坚持深化人才发展体制机制改革;坚持聚天下英才而用之
D.坚持营造识才爱才敬才用才的环境;坚持弘扬科学家精神
下列选项中,关于新时代人才工作的历史性变革的描述,不正确的是()。
A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势
B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势
C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势
A.我国市场容量的总体体量非常巨大
B.我国互联网用户众多
C.与发达国家相比,我国数字基础设施已经发展得非常好了
D.我国也拥有一批全世界知名的电子商务公司
A.把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点
B.确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局,充分发挥人才的基础性、战略性作用
C.把素质教育作为推动人才发展的根本动力
D.加强人才培养,注重理想信念教育和职业道德建设
A、工业生产基本平稳
B、就业形势总体稳定
C、高技术制造业比重提高
D、居民消费价格涨势温和,工业生产者价格基本平稳
A.4项
B.3项
C.2项
D.1项
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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