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[多选题]

职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的等的行为（）

A.职业病危害因素

B.防护措施

C.对健康的影响

D.健康检查结果

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-07-11

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ABCD

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第1题

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓（)等的行为。

A.工作场所产生或存在的职业病危害因素

B.职业病危害因素防护措施

C.职业病危害因素对健康的影响

D.健康检查结果

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第2题

国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是（)。

A.规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作

B.预防职业病危害

C.控制职业病危害

D.保障劳动者职业健康

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第3题

职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。（)

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第4题

用人单位可通过与劳动者签订劳动合同进行职业病危害告知。（)

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第5题

用人单位违反告知职业病危害规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（)

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第6题

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制的劳动者。（)

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第7题

进行职业病危害告知是用人单位对劳动者应尽的法律义务。

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第8题

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的聘用制、劳务派遣的劳动者。（)

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第9题

用人单位可通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式进行职业病危害告知。（)

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。

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第11题

用人单位不告知劳动者职业病危害真实情况，要负什么法律责任？

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