下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。
A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性
A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性
下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
A.施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D.劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求
A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。
B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。
C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’能服从项目经理部的日常管理。
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员劳务作业
C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
A.施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D.其他
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