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[单选题]

员工全年累计旷工达天的，分公司有权解除劳动合同（）

A.7 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-24

参考答案

B、10 天

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ABCD

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第1题

员工全年累计旷工达（）天的，分公司有权解除劳动合同。

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第2题

员工连续旷工达天或者一年内累计达天的，应当解除劳动合同（）

A.10，20

B.10，30

C.15，30

D.15，50

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第3题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的，公司可以解除劳动合同。

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第4题

连续旷工（)天及以上的，或一年累计旷工（)天及以上的，解除劳动合同。

A.15;30

B.10;20

C.20;60

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第5题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B. 8

C. 9

D. 10

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第6题

试用期内新员工累计旷工超过（）天终止试用，解除劳动合同。

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第7题

旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天，公安机关可以辞退该民警。A．30天B．15天C．60天D．4

旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天，公安机关可以辞退该民警。

A．30天

B．15天

C．60天

D．45天

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第8题

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。

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第9题

劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.7天B.15天C.30天D.60天

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第10题

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计超过（)天应予以辞退。A.20天B.

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计超过()天应予以辞退。

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天．

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第11题

劳动者应提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10天B.15天C.20天D.30天

劳动者应提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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