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有效的提问能帮助辅导者产生新的想法（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
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第7题
以下关于绩效辅导的方式，说法正确的是（)。
A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做
B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助
C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听，而不是直接告诉员工如何做
D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说，学习型辅导者非常有帮助
第8题
在有效沟通中，“听”比“说”更重要的原因是（）
A.倾听会引发抵触情绪，对方拒绝回应、辩解或顾左右而言他
B.倾听不利于建立情感联结
C.表达能帮助我们真正地理解讲述者隐藏在表面之下的想法和行为
D.听是展开良好沟通的第一步，听懂才能说对
第10题
一家公司的领导者想要进行最佳实践萃取，希望为公司谋求更好的发展，但他又有些犹豫，于是请来了萃取者小赵做详细咨询，假如你是小赵，你会怎么说服这位领导进行最佳实践萃取？（)
A.最佳实践萃取可以确保有组织特色的打法和套路能有效地保存和延续
B.最佳实践萃取能够提升新人的成长速度
C.领导者可以运用萃取出的内容对下属进行有效的辅导
D.最佳实践萃取可以帮助业务专家梳理业务流程，进一步提升业务能力
