题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中哪一部分的内容（）

A.法律风险控制能力中审核控制的要求

B.法律风险控制能力中合同管理的要求

C.法律风险控制能力中日常法律控制的要求

D.法律风险控制能力中培训教育的要求

提问人：网友yayagepei 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于诉讼或仲裁管理要求的是（）

A.分支机构发生的案情复杂、所涉金额较大或上诉、再审、被诉案件是否由机构总行/总部的法律事务部门/岗位统一承办

B.对外聘律师代理诉讼的，法律事务部门/岗位是否对其工作进行必要的监督和协助

C.是否定期、有针对性地开展法律培训工作

D.是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况

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第2题

通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对（）的作用。

A.员工培训

B.工作分析

C.人员选拔

D.员工激励

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第3题

吸取事故教训，有针对性地开展施工机具、安全工器具研发，加大作业现场机械替代力度。加强人工智能、边缘计算、区块链、大数据等新技术推广应用，推进数字化工作票(施工作业票)、违章智能识别、风险全景感知等技术落地，持续为()赋智、赋能。

A.安全管理工作

B.生产建设工作

C.事故分析能力

D.培训工作

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第4题

在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，以下（）做法不利于强化普法活动，提高员工法律素质。

A.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离

B.广泛宣传整个法律体系的知识，着重抓与农村中小金融机构工作有关的法律知识的普及教育

C.结合具体工作岗位，有针对性地开展法规知识培训，提高员工的法律素质和业务水平，达到监管的要求

D.创新普法教育形式

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第5题

调控应急指挥工作组根据风险评估结果，有针对性地加强应急培训管理，定期组织相关人员开展电网大面积停电应急处置方案培训（）

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第6题

要从实际出发，权衡检查成本和预期效果，充分运用风险数据分析结果和风险预警提示，采用恰当检查方法，有针对性地开展检查，保证检查效果。这体现了尽职检查工作中的（）原则

A.突出重点

B.统筹安排

C.务求实效

D.持续跟进

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第7题

分部应建立定期和不定期安全检查制度和考核标准，根据不同时期、不同阶段、不同安全防护等级及特点，有重点、有针对性地开展安全工作自查与抽查，分部级安全检查次数每月应不少于（）次

A.1

B.2

C.3

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第8题

平时针对季节变化和工作特点，也应当有针对性地开展安全培训。（)

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第9题

了解掌握了管线的（)才能够有针对性地开展防腐工作，调整防腐措施，及时维修，以防止管线漏气或爆炸。

A.地形

B.地貌

C.防腐状况

D.规格

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第10题

税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训，帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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