关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）。

A.对要素的判断常常带有主观性

B. 使评价的结果难以判定

C. 使评价的结果受到影响

D. 需要经常作薪酬调查

E. 成本相对较高

A．对要素的判断常常带有主观性

B．使评价的结果难以判定

C．使评价的结果受到影响

D．需要经常作薪酬调查

E．成本相对较高

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A.排序法是比较复杂的量化评价方法

B.分类法的缺点是等级定义困难

C.要素计点法的最大优点在于简单易行

D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

A.排列法的缺点

B.分类法的缺点

C.因素比较法的缺点

D.计点法的缺点

A.排列法的缺点

B.分类法的缺点

C.因素比较法的缺点

D.计点法的缺点

关于碎石压碎指标试验，以下表述错误的是()。

A.取样风干后筛除大于23mm的颗粒，并去除针片状颗粒

B.每次试验称取试样3 000g，精确到1g。

C.压碎指标取三次试验结果的算术平均值，精确到1％

D.采用修约值比较法进行评定

A.排列法的缺点

B.分类法的缺点

C.因素比较法的缺点

D.计点法的缺点

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

A.因素分析法的缺点是预测结果不太精确

B. 因素分析法通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目

C. 因素分析法的缺点是计算比较复杂，工作量大

D. 在其他因素不变的情况下，不合理资金占用额越多，则资金需要量越小