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培育廉洁、优秀的营销管理团队()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
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第1题
以下不属于Timmons机会评价指标体系中管理团队层面的评价指标是()。

A.创业者团队是一个优秀管理者的组合

B.管理团队的正直廉洁程度达到最高水准

C.拥有一定的产业和技术经验

D.管理团队知道自己缺乏哪方面的知识

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第2题
卷烟营销管理的基本内容主要包括()。

A.营销团队建设

B. 品牌培育能力

C. 营销规划与计划管理

D. 营销绩效管理

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第3题
提升卷烟营销管理网络营销能力,要对()进行管理。

A.品牌培育能力

B. 团队协作能力

C. 市场响应能力

D. 客户服务能力

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第4题
某社区与社会工作服务机构携手创建新时代文明实践志愿服务示范社区,旨在社区培育成立多个志愿服务队,开展照顾服务。下列工作中,属于志愿服务活动策划阶段的是()

A.确定志愿者的配置数量

B.表彰奖励优秀志愿团队

C.评估机构自身的人力配置

D.进行志愿服务项目预算管理

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第5题
积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,把()融入国民教育、精神文明建设和法制教育之中。

A.培育廉洁价值理念

B.培育责任文化体系

C.培育安全理念

D.培养诚信理念

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第6题
提升卷烟营销管理网络营销能力,要对()进行管理

A.品牌培育能力

B.团队协作能力

C.市场响应能力

D.客户服务能力

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第7题
继续搭建平台,组织开展全州优秀营销人员评比竞赛,包含现代终端建设、新零售系统推广、客户满意度提升、品牌培育能手、业务技能知识测评等方面竞赛,以赛促学、以赛促进,进一步提高营销队伍活力()
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第8题
网点负责人的主要职责是()。

A.负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理

B.负责网点客户关系管理,策划组织营销活动,提高网点销售业绩,是网点首席客户经理

C.负责改善网点服务质量,提供规范一致的服务体验,提高客户满意度,并利用50%的时间补充大堂经理角色

D.负责管理、激励和培训团队,提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识,积极培育网点服务文化

E.负责大堂日常管理、现场指挥与巡检

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第9题
公益项目的优势与作用()

A.规范财务管理

B.提升团队建设

C.优化资源整合

D.培育优秀组织

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第10题
营销普通聘才,无论入司时间是15日之前或之后,优秀代理人入司次月即为辅导期第一个月,且在辅导期结束之前不得接管团队()
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第11题
文化融合的对策有()。

A.建立有效的文化沟通渠道

B.包容、理解和信任机制的建立

C.培育核心价值观、愿景

D.打造文化融合的优秀团队

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