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[单选题]

以下劳动者持调解协议请求法院发放支付令时，人民法院应当依法发出支付令的情形包括

A.因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的

B.因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的事项

C.因支付拖欠经济补偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的

D.因支付拖欠赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的

提问人：网友xueqinhe 发布时间：2022-01-07

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第1题

因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

A. 劳动报酬

B. 工伤医疗费

C. 经济补偿

D. 赔偿金

E. 失业救济金

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第2题

下列情形不影响劳动合同履行的是

A、用人单位分立

B、用人单位合并

C、用人单位变更法定代表人

D、用人单位名称变更

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第3题

下列不影响劳动合同效力的情形包括

A、用人单位股权变动

B、用人单位资本结构调整

C、用人单位合并

D、用人单位名称变化

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第4题

用人单位发生合并时，原劳动合同失效

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第5题

用人单位发生分立时，原劳动合同继续有效

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第6题

用人单位合并后，如果劳动者与新用人单位没有签订劳动合同，则双方不存在劳动关系

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第7题

劳动合同如果发生承继，则劳动者的工作年限连续计算

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第8题

某单位进行经济性裁员，在应优先留用的人员序列中处于劣势的是

A、与单位签订了无固定期限劳动合同的张三

B、家里有两位老人和一名周岁幼童需要负担，且全家只有他一人在职工作的李四

C、与单位签订了十五年固定期限劳动合同的王五

D、患有心脏病住院超过两年的赵六

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第9题

以下小明关于辞职的观念合法的是

A、不能违反合同期限的约定辞职

B、想辞就辞，想怎样辞就怎样辞

C、有权无理由辞职，而且不需要支付违约金

D、辞职应该依约支付违约金

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第10题

以下用人单位单方解除劳动合同的理由正当的是

A、酒店前台张三在没有接待任务时玩手机

B、工人李四因故迟到1分钟

C、管理人员王五在谈判中迟到1分钟，使公司错失1个亿的订单

D、试用期员工赵六在本组中业绩倒数第一

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